Onderzoek naar trainingen gebaseerd op het Process Communication Model
In samenwerking met de Indiana State University is in zes verschillende landen een driejarig onderzoek uitgevoerd naar de impact van trainingen gebaseerd op het Process Communication Model.
Deze resultaten van dit onderzoek toonden een significante, blijvende positieve impact voor de deelnemers:
Persoonlijke relaties – 60% verbetering
Werkrelaties – 63% verbetering
Leiderschapsvaardigheden – 61% verbetering
Teamprestaties – 62% verbetering
Persoonlijke effectiviteit – significante verbeteringen tot meer dan zes weken na de training
Aanbeveling – 96% van de deelnemers zou het Process Communication Model, als model, aan anderen aanbevelen
Vergelijking met andere modellen – 95% van de trainees beoordelen het Process Communication Model als superieur aan elk ander model van communicatie en individuele verschillen die zij hebben ervaren.
In een transnationaal Europees onderzoek die in 2021 werd gepubliceerd, werden meer dan 500 deelnemers aan trainingen gebaseerd op het Process Communciation Model ondervraagd over hun gebruik van de hulpmiddelen na het volgen van de training.
De resultaten toonden aan:
- Leeroverdracht is 2-3 maal hoger.
- Deelnemers gebruiken de tools dagelijks, zelfs tot een jaar na de training.
- Deelname aan op PCM gebaseerde trainingen bevordert diversiteit, gelijkheid en inclusie.